• 建立会计系统

• 财务记账

• 汇编财务报表

• 财务报表转换xbrl后可以上传

• 办公室行政（开具发票，保存记录）

• 公司薪资计算，公积金申报，年底员工个税申报

• 提供公司年度交税服务是一项重要的财务服务，尤其是在新加坡这样的法制严格的国家，公司需要按时并正确地申报和缴纳各种税项

• 以下情况强制注册和征收GST

  • 该公司过去12个月的应税营业额超过100万新元，要求在最后一个季度结束后的30天内注册GST

  • 该公司预计在未来12个月内的应税营业额将超过100万新元，每季度将对应税营业额进行监控预估，在确定后30天内注册GST

• 公司或个体经营者在满足一定营业额条件后，需注册为GST纳税人。

• 使用新加坡税务局（Inland Revenue Authority of Singapore, IRAS）提供的电子申报系统（如myTax Portal），填写和提交GST申报表。

• 申报过程

  • 在每个申报周期结束后，准备所有相关的销售和购买交易记录

  • 使用新加坡税务局（Inland Revenue Authority of Singapore, IRAS）提供的电子申报系统（如myTax Portal），填写和提交GST申报表。

  • 在申报表中，需要提供销售额（Output Tax）和购买额（Input Tax）等详细信息

  • 计算销售额中应收的GST（Output Tax），即应缴纳给IRAS的税款。

  • 计算购买额中可以申请退还的GST（Input Tax），即可以从IRAS获取的税款

  • 根据申报表中的计算结果，结算应缴纳的GST或退还的GST。

  • 通过电子支付系统向IRAS缴纳GST款项，或申请退还的GST将存入公司银行账户。

• 我们公司提供新加坡GST的申报过程，让贵公司可以有效管理税务事务，确保合规性并避免不必要的罚款和问题

• 为扩大贵公司的经营规模招兵买马，我们可以在很多本地招聘网站投放招聘广告。根据公司的具体情况和需求，制定明确的招聘计划和招聘标准，并利用社交媒体和招聘网站等多种渠道进行宣传，吸引更多的求职者。

• 在招聘广告中，我们将详细描述公司的业务范围、发展前景、薪资待遇等信息，并提供职位宣传、创意面试、员工故事分享等多样化的招聘策略，以吸引更多的求职者。同时，我们也会在网站上展示公司的使命和价值观，以吸引那些对公司文化和价值观有认同感的求职者。

• 在招聘过程中，我们将坚持公平、公正的原则，尊重应聘者的权益，并通过电话筛选、及时面试等方式，确保招聘到符合公司需求的优秀人才。同时，我们也会利用营销化思维经营候选人，利用营销热点吸引潜在候选人，以提高招聘效率。

• 在招聘结束后，我们将及时与新员工进行沟通，提供工作机会和审核招聘数据，以确保招聘工作的顺利进行。同时，我们也会加强与员工的合作，为他们提供良好的工作环境和发展机会，以吸引和留住更多的优秀人才，为公司的持续发展提供助力。

• 您聘请60岁以上的本地员工，为员工交了1-2个月的CPF，无论员工的是全职还是兼职，无论薪水是多少，都可以申请津贴，每个员工可以申请到2500新币的津贴

• 其他津贴

根据贵公司薪资支付周期，我们使用的薪资计算系统符合新加坡政府的规定，每个雇员的身份不同，所需要交的公积金比例等也不同，我们确保贵公司薪资的准确性和及时性 

• 通过提供资金往来催款服务，您的公司可以帮助客户管理财务流动性，提升资金回笼效率，同时维护良好的业务关系和信誉

• 通过提供政府各部门沟通的专业服务，您的公司可以帮助客户更高效地处理与政府相关的事务，提升客户满意度，并在市场上树立良好的品牌形象和业务信誉

通过注册商标，您可以确保您的品牌在新加坡境内的合法权益得到充分保护，并防止他人未经授权使用或侵犯您的商标 

• 某些行业需要营业执照才可以经营，我们提供各个行业的商务咨询，并递交相关营业执照给政府，让贵公司持证经营